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鎮財政所年度述職述廉報告_鎮財政所年度述職述廉報告

述職報告 時間:2021-06-04

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  篇一:鎮財政所年度述職報告

  近年來,我所堅持以科學發展觀為指導,以群眾滿意為標準,大力加強思想建設、作風建設和制度建設,全力爭創“群眾滿意基層站所”。通過創建評議活動,促進了管理上新臺階、服務上新水平,我所也連續多年被縣局評為“先進集體”,多次被縣委、縣政府評為“文明單位”、“群眾滿意基層站所”,連續三輪創建受到市委、市政府的表彰。圍繞整個創建活動,著力做了以下幾方面工作。

  一、強化意識,精心組織,打造創建新平臺

  健全組織,強化領導。我所堅持把創建活動作為一項日常工作擺上重要議事日程,專門成立了創建領導小組,制訂了創建實施計劃,明確創建目標,并將創建事項分解到崗、細化到人。邀請縣紀委有關領導和兄弟單位對創建工作進行指導,排找不足,發現問題,及時糾正。

  認真學習,端正思想。為使創建工作深入人心,我們首先從全所人員思想入手,組織全所人員認真學習創建“群眾滿意基層站所”活動實施意見和《關于進一步優化經濟發展環境的規定》,逐條討論,領會其精神實質,充分認識創建工作的重要性。要求每位工作人員聯系本職工作,開展創建心得交流,進一步明確創建“群眾滿意基層站所”工作思路。通過每月召開的所務會交流各自承擔創建工作的進展情況、存在問題,并進行剖析研究,積極探索解決方案。通過開展比學趕幫超,使全所形成一個“人人投身創建,個個爭創先進”的良好氛圍。

  接受監督,促進創建。按照創建要求,結合本鎮實際,我們利用電視字幕、戧牌、宣傳欄、召開創建座談會等方式,向廣大群眾廣泛宣傳創建活動目的和意義。推行首問負責制、服務承諾制,形成立即辦、馬上辦、辦就辦好的良好風氣。針對群眾反映的有關涉農補貼等問題,及時答復,立即整改,做到事事有回音。還聘請了10 位行風監督員,對我所創建工作進行有效監督,發放調查表,征詢分類意見,對提出的意見和建議高度重視并進行整改,使創建工作一著不讓地向前推進。

  二、熱情服務,開拓創新,樹立創建新形象

  貼近群眾,服務“三農”暖民心。我們將創建工作貫穿于服務“三農”的始終,充分發揮財政職能,做實強農惠農基礎工作,以實實在在的創建成效贏得民心。一是惠農政策落實到位。我鎮現有1.5萬農戶,7.2萬畝耕地,每年各項涉農補貼就達1000多萬元,做好這些資金的發放是基層財政部門為三農服務的最直接體現。我們制定了發放方案,掌握享受補貼對象基本情況,及時更新“一折通”農戶基礎信息,確保了各項補貼資金通過“一折通”準確無誤地發放到農戶手中。積極配合國家拉動內需政策做好汽車摩托車和家電下鄉補貼發放工作,對經銷商送審資料認真復核,及時錄入、及時兌付確保兌付率100%,幾年來共補貼汽車和家電 5000多臺次補貼資金累計280多萬元。二是農村實事扎實開展。深入各村調研農村基礎設施建設情況,按照先急后緩的原則,積極實施通達工程、農村一事一議財政獎補、農橋建設等農村實事工程,想方設法籌措建設資金,配合有關部門做好工程項目的申報、立項、招標、驗收、決算等工作。近年來,共新建農橋40多座,投入資金財政400多萬元;農村一事一議財政獎補工程400多萬元;推行農村改廁2400多座,投入財政資金85萬元。另外,我們每年還投入財政資金 100多萬元用于農村環境綜合整治,極大地改善了農村村容村貌,從而獲得“全國環境優美鄉鎮”的稱號。三是結對服務注重“造血”。我們與經濟相對薄弱的蘆東村開展結對共建活動,幫助該村爭取項目,對老村莊、廢荒地進行改造,并向上級爭取新3座農橋,改善了農民生產生活條件,改變了農村生活環境,提高了農民的生活質量。

  助工親商,服務經濟促發展。一是規范涉企收費。三年來,我們按照縣委、縣政府規定的收費標準,對全鎮18家重點企業進行規費收繳測算,核定收費標準,嚴格執行收費政策,規范執收行為,杜絕亂收費、超標準收費,近幾年為企業減負100多萬元,受到了企業廣泛好評。二是積極幫扶企業。圍繞政府中心工作,緊緊抓住項目建設這根主線,主動親商、近商、安商、助商,為我鎮招商引資工作營造良好的氛圍。在工業園區項目建設中,我們多次為企業奔走有關部門,幫助企業辦理營業執照、土地證、驗資等手續,為企業排憂解難。三是積極上爭取無償資金支持企業發展。我們發揮財政部門應有的職能作用,幾年來為亞寶、華電、揚工、江鶴等企業爭取上級財政補助500多萬元。想方設法保證重點項目的資金需求,確保了招商引資、工業園區等項目支出需求。圍繞做大做強優勢企業,培優培好優勢產品,每年鎮財政都要安排100多萬元資金用于獎勵企業技術創新、品牌創建,培植壯大稅源經濟。

  三、廉勤為本,精于業務,夯實創建新基礎

  財政部門被稱為政府的“紅管家”,要永葆紅字當頭,必須做到“廉”為先。我們始終注重隊伍建設,做到理論學習堅持一個“實”字,廉政教育注重一個“情”字,職業道德重在一個“真”字,思想教育立足一個“活”字。對外公開“八個不”的承諾,對內人人簽訂廉潔責任書,出臺違約責任追究制,使每個同志從思想上保持警覺,從行動上做到自律。將“三問”“三治”同平時工作及創建活動有機結合起來。加大對撥款的跟蹤問效管理,并定期開展專項檢查,確保財政資金、財政干部 “雙安全”,幾年來,未發生一起違規違紀案件。

  四、關愛民生,扶貧濟困,豐富創建新內涵

  關注百姓疾苦,救助弱勢群體,發揚扶危濟困的友愛精神,是我所一貫的優良傳統。我們積極參加無償獻血、“慈善一日捐”等社會公益活動。我們還開展了“五個一”活動,即聯系一戶特困戶、聯系一名特困生、聯系一名農村黨員、聯系一名農民、聯系一名個體民營企業主,使群眾滿意基層站所創建工作內涵不斷得以充實、豐富和拓展。

  創建工作無止境。2012年是創建工作的新一輪的開始,我們在工作中將推深入推進創建工作: 一是抓素質再提高。堅持學習不動搖,結合工作實際,增強干部大局意識、責任意識和創先爭優意識。不斷加強業務學習,組織參加全縣財務會計專業學習和崗位培訓,使我們的業務水平不斷提高。同時引導大家多調研、多思考,及時掌握新情況,便于制定相應的工作措施。二是抓督查再跟進。依據考核制度,對每個工作職責內容定期考核,做到目標到人、責任到人,充分調動全體工作人員的積極性、主動性。同時,堅持跟蹤督查,對階段的創建評比結果進行認真反思,深入剖析原因,主動排找差距,落實整改措施,努力使創建工作不斷邁上新臺階。三是抓服務再提優。充分利用財政服務大廳財務管理中心“一站式”服務窗口,積極創造條件開展創建活動,努力為廣大群眾構建一個和諧的服務環境,為群眾辦實事、解難題、做好事,真正做到熱情、周到、微笑服務。通過這些行動增加和豐富創建活動內容,把創建工作搞得有聲有色,使基層財政所創建工作再上新臺階,為創建和諧社會促進農村三個文明建設作出新貢獻。

  今年來我們勞動保障所緊緊圍繞黨委、政府年初下達的各項目標和任務,認真組織落實,將指標責任到人、職責到人,以四個服務核心,即服務態度、服務能力、服務標準、服務質量。

  篇二:鎮財政所年度述職報告

  一、正確認清形勢,努力為企業用工提供服務

  一是摸清企業用工現狀。我們將會同企管站等職能部門對全鎮8人以上企業的用工量及結構進行全面登記。同時利用節前各村組建的勞動保障工作站對全鎮各村(居)所有勞動力資源就業狀況,特別是目前各村(居)閑散勞動力和有意返鄉就業、創業的人員登記造冊,為領導分析、掌握全鎮用工和就業情況提供依據。

  二是加大形成力度。廣泛對外宣傳推介我鎮的列統企業,特別是重點企業、優秀企業。一方面我們積極利用春節前農民工返鄉的契機、結合夏季荷藕節分別組織企業用工招聘會,同時計劃在9月底、10月初與縣職校取得聯系,讓我們企業走進學校,使職校生對我鎮一些重點企業有一個感性的認識,并組織動員柳堡籍在校生參觀企業、了解企業。其次利用政府專門在幼兒園宣傳欄制作的勞動用工信息櫥窗進行定期、不定期發布全鎮各企業用工信息。

  二、構建和諧勞動關系,維護勞動者合法權益,努力實現勞動保障監察工作新突破

  1、年初我們緊緊圍繞縣勞動的業務工作要求,認真對接落實針對所有企業必須參加勞動合同用工年檢,全面推進勞動合同制落實,強化勞動合同管理,列統企業合同簽訂率達96%以上,一般性企業簽訂率達90—95%,可喜的是通過勞動所近幾年的努力,特別是今年來通過我們逐步引導規范和要求,企業能夠將我們與國地稅部門一樣按照我們通知的時間主動到勞動所接受年檢,力爭到明年主動到勞動所接受年檢的企業大95%以上。

  2、積極化解各類勞資糾紛,為構建“和諧勞動關系”,扎實開展工作,隨著各種法律法規的出臺,職工的維權意識逐步增強,一些過去在用人用工等方面不規范的企業時有發生勞資糾紛,我們一方面向企業宣傳新的勞動法律法規,使之完善和加強,另一方面,耐心的做職工的思想工作,盡量使矛盾雙方能夠坐到一起心平氣和的解決問題,今年1—8月份我們已成功調解勞資糾紛25起,力爭做到小事不出廠、大事不出鎮,基本達到雙贏的社會效果。

  三、轉變思路,創新農村勞動力轉移培訓方式

  今年我們將培訓的重點放在實實在在需要創業、就業的人群當中,積極和用人單位對接,有針對性地進行有效培訓,加強國家就業政策及法律法規的宣傳力度,強化農民工技能培訓,把培訓工作與促進農村勞動力轉移就業相結合,使培訓合格者拿到職業資格證,讓所學技能得到社會認可。

  四、適應發展要求,確保上級黨委政府民生保障工作得到有效落實

  一是完善和健全新農保工作,在資金繳納和資料方面嚴格按照縣人社局農保處的要求,突擊20天時間,完成全鎮2萬余人農保征繳工作,資料的完善和信用卡也正在進行,同時對享有領取養老金近萬人的生存情況,嚴格按照規定要求操作,力爭做到不錯發、不漏發、不重發,嚴把多頭領取和生存情況不及時上報,真正把國家的惠民政策做細做實做好。

  二是加大宣傳引導力度開展社保擴面工作。為了使這項工作扎實推進,我們積極利用政府各種會議進行社保擴面工作的宣傳,增強企業主的法制意識,使他們認識到職工的養老、工傷、醫療等保險是用人單位應盡的法律責任和義務,應納入生產管理成本。

  五、加強學習,提高服務本領、服務水平、服務質量

  勞動保障工作是一項政策性、法律性很強的職能工作,因此我們年初制定了全所人員學習計劃,要求工作人員必須學好、用好新的勞動法律法規,只有掌握了較好的法律知識武裝頭腦,才能提高服務質量和服務水平,農保會計更要全面掌握有關新農保和社保方面的各項政策和標準。

  六、統籌兼顧,積極配合政府其他職能部門開展工作

  一個單位一個部門在開展某項工作時,有時力不從心,需要相關單位配合,因此,我們積極按照政府的要求,在安全生產、社會穩定、法制建設以及農業、工業條線方面積極配合,主動上前,做到三不丟和三爭,即:不脫后腿、不丟面子、不丟分數,爭先、爭優、爭位。

  今年以來,盡管我們做了不少工作,但與先進兄弟單位相比還有很大差距,我們決心再接再厲,扎實工作,全心全意服務好企業,為我鎮的經濟發展作出應有的努力。

  篇三:鎮財政所年度述職報告

  今年以來,柳堡鎮司法所緊緊圍繞爭創XX市司法行政工作“十強”司法所,加大投入,夯實基礎,優質服務,強化舉措,從一點一滴樹立法治形象,以一舉一動展示柳堡新風采。下面將今年以來的爭創工作向各位領導、同志們作一個匯報。

  一、加大投入,強化陣地

  年初根據縣局要求,柳堡鎮司法所今年必須要創成XX市司法行政工作“十強”司法所,明年必須要創成江蘇省優秀司法所,鎮黨委、政府高度重視,花十多萬元對原陳舊的司法辦公樓進行全面裝修。5月份交付使用,九月中旬全縣司法行政創建工作推進會在柳堡召開,同時對全鎮19個村(居)司法行政陣地也作了規范化布置。

  二、營造氛圍,強化法治宣傳

  1、年初按照縣局爭創“十強”司法所要求,一鎮一個法治文化廣場、一鎮一條法治文化宣傳街、一鎮一個法治文化小游園的工作要求,我所在鎮黨委、政府密切關注的情況下,在“二妹子”廣場內設置柳堡鎮法治文化宣傳廣場;增添21條永久性標語;在擁軍路北電桿上懸掛了永久性法治文化宣傳標語24條,與紀委配合形成了法治文化、廉政文化宣傳一條街;在急流河兩岸風景帶處設置永久性法治文化宣傳標語12條的小游園。

  2、春節期間鎮政府利用團莊村業余宣傳隊投入2萬元在各村來回演出。

  3、部門利用部門法搞法制文化宣傳21起。

  三、狠抓隊伍,強化法治創建

  全鎮19個村(居)有普法領導小組人員119人,有普法講師團人員125人,有骨干宣傳工作者215人,有“艷陽紅”民間調解員29人,有社會矛盾糾紛排查網格化信息員552人,上半年全鎮各人民調解組織共組織矛盾糾紛排查209件,已處理202件,其中:口頭協議149件,書面協議53件,訴訟7件,較好地為全鎮三個文明工作做出了點滴貢獻。

  各位領導、同志們,上半年我所在開展爭創群眾滿意基層站所做了一點一滴的法制宣傳工作,我所通過這次述職會為契機,對創建工作回頭看,查找不足,迎頭趕上,爭創XX市“十強”司法所,在今年11月份迎接省市驗收,向鎮黨委、政府交上一份滿意的答卷。

本文來源:http://www.carsrelease201.com/fanwen/114421/

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